什么是五险一金，可以交双份吗

五险一金是指用人公司给与员工的几种保障待遇统称，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险和公积金。五险归属于法律规定的义务和责任。以上就是关于什么叫五险一金相关知识。

五险一金和社保能一起交吗

五险一金和社保是不可以一起缴的，由于五险本身就是个人社保，五险一金仅仅比个人社保多了一个公积金罢了。而员工在入职时，有些企业能给员工申请办理五险一金，而有些企业能给员工办社保，也就是公积金。而同一个人只可以选购一份，不可以与此同时选购二份，其实就是要不办社保，要不申请办理五险一金。有些员工原来的企业仅有个人社保，在离职去新公司以后，由于新单位为给员工申请办理五险一金的，因而新公司便会在给员工续缴上社保后，再为员工开启个人公积金，申请办理公积金。而倘若是员工原来的单位为缴纳五险一金，而离职来到新公司以后，新公司仅有个人社保得话，那新公司只能为员工续缴纳社保，不会为员工缴存。对于自由职业者，由于公积金是只有城乡居民进行办理，因而自由职业者是无法申请办理公积金的。并且办社保也只能是缴纳养老保险和医疗保险，并没有生育险、失业险和工伤险。

五险一金可以交两份吗

五险一金不可以交两份，本人只有与此同时交一份社保和公积金。可是客户需注意，有时候由于工作变动缘故，客户将进行跨地域流动性，而像这种情况，一般那就需要在新公司创建社保账号来交纳社保和公积金。而原来交纳的社保和公积金能够储存在原有帐户，还可以进行迁移。而倘若是各个地区间的信息流通不到位得话，加上以前的社保和公积金并没有迁移，那有可能出现一个人在2个社保参保地各自交纳社保和公积金的现象。但这种现象实际上是不正确的。文中关键写的是什么是五险一金相关知识要点，具体内容仅作参考。